0 дней с покупками
Еще 1 день покупок до 2% в июне
Так держать! У тебя максимальный кешбэк в июне
Совершай покупки, смотри историю заказов и добавляй товары в избранное.
Кешбэк на все покупки!
Любимые товары со скидкой 20%
Любимые категории с повышенным кешбеком
Скидки и персональные предложения только для тебя!
«ДИКСИ» на протяжении всей своей истории демонстрирует устойчивую тенденцию к непрерывному росту и развитию. Для того, чтобы максимально соответствовать ожиданиям всех заинтересованных сторон и оставаться успешными в долгосрочной перспективе, «ДИКСИ» внедряет и использует в повседневной деятельности лучшие международные стандарты, в том числе в области комплаенс, этики ведения бизнеса и управления антимонопольными рисками.
Советом директоров «ДИКСИ» утверждены Корпоративный кодекс, Политика по предупреждению и предотвращению коррупции, Антимонопольная политика Компании и ряд других документов в области этичного ведения бизнеса и управления антимонопольными рисками, в которых содержатся основные принципы и процедуры Компании относительно предупреждения и противодействия коррупции, нарушений законодательства о конкуренции, незаконной торговли, легализации доходов, полученных преступным путем, и других этических стандартов Компании.
Комплаенс в «ДИКСИ» не ограничен буквальным соблюдением применимого законодательства, требований регулирующих органов и внутренних политик. Прежде всего, это ценностно-ориентированный подход ко всем бизнес-процессам и формирование корпоративной культуры, когда каждый сотрудник Компании в своей повседневной деятельности делает личный выбор в пользу честных и этичных поступков.
«ДИКСИ» стремится, чтобы все деловые партнёры и лица, действующие от имени Компании, разделяли и следовали её этическим принципам и ценностям. Идейные соображения высшего порядка, а также постоянный количественный рост и сфера нашей активности требуют определения и уточнения направлений прогрессивного развития. С другой стороны реализация намеченных плановых заданий играет важную роль в формировании систем массового участия.